Devenir Consultant(e)en Bilan de Compétences

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Les points forts de la formation

Formation action : Vous allez être acteur de votre formation. Formation opérationnelle et personnalisée, visant à faire émerger ses aptitudes, consolider ses acquis et travailler efficacement les points perfectibles. Utilisation d'outils et de techniques déjà éprouvés sur le terrain.

Objectifs Pédagogiques - A l’issue de la formation vous serez capable de :

• Comprendre les fondamentaux du bilan de compétences.
• Maîtriser le cadre légal et déontologique.
• Définir une stratégie d’accompagnement personnalisé.
• Utiliser des outils d’évaluation et de diagnostic.
• Construire un plan d’action adapté au projet du bénéficiaire.
• Animer des entretiens de bilan de manière efficace.

Modalités de réalisation : Module de formation accessible en présentiel ou en distanciel.

Modalités d’inscription : Sur simple demande, par mail ou par téléphone.

Délais d’accès : Ils sont fixés à 15 jours, mais peuvent être ramenés à un délai plus court, en fonction du caractère d'urgence de votre demande et de la disponibilité de nos équipes

Formateur : Consultant expert.

Tarif : Inter : 1900 € HT Intra : Etude de votre projet. Les informations tarifaires sont détaillées dans les documents de contractualisation, tels que la proposition de formation, la convention de formation professionnelle ou le contrat de formation professionnelle.

Financements possibles : OPCO, France Travail ou financement personnel.

Méthodes pédagogiques mises en œuvre

• Recueil des besoins et attentes, positionnement au moyen d’un audit effectué auprès du prescripteur et / ou du questionnaire préformation complété par le bénéficiaire
• Animation de l’action de formation, avec mise en œuvre des moyens matériels appropriés
• Pédagogie active, avec interactions et partage d’expérience
• Évaluation progressive des acquis et de l’atteinte des objectifs visés au moyen d’études de cas concrets, d’exercices pratiques, de mises en situation, de quizz, de tests QCM (…)
• Remise de ressource(s) pédagogique(s) dématérialisée(s)
• Mise à disposition d’un drive partagé et d’une boite à outils

Moyens matériels et logistiques mis en œuvre

• Lorsque le prestataire de formation organise la prestation, il s’engage à mettre à disposition les moyens matériels nécessaires et l’environnement approprié au bon déroulement de l’action de formation.
• Lorsque la prestation se déroule au sein de locaux mis à disposition par le prescripteur ou le bénéficiaire, ce dernier doit s’assurer de remplir les obligations en terme d’accès et de sécurité et de mettre à disposition les moyens matériels nécessaires et l’environnement approprié au bon déroulement de l’action de formation (locaux ERP, accès PMR si nécessaire, salle dédiée à la formation, tables, chaises, vidéoprojecteur, tableau ou paper board, connexion internet, matériel informatique et audiovisuel si nécessaire, multiprises…).

Dispositif de suivi

Feuilles de présence émargées

Délivrance d’un certificat de réalisation de l’action de formation

Modalités d’évaluation et d’atteinte des objectifs

Exercices pratiques sous forme d’études de cas concrets, de mises en situation, de quizz et de tests QCM permettant d’évaluer les acquis et l’atteinte des objectifs visés, tout au long de l’action de formation.

Remise d’une attestation de compétences en fin de formation, précisant l’atteinte des objectifs visés.