Inclusion -Light’Up Conseil
Cette page est dédiée à la thématique de l'inclusion au sein des entreprises, un enjeu majeur pour une société plus équitable. Grâce à notre expertise en formation, nous vous accompagnons dans l'optimisation de vos finances tout en respectant l'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Ensemble, transformons l'inclusion en un atout pour votre entreprise.
L'Importance de l'Inclusion en Entreprise
L'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est non seulement une obligation légale, mais également une opportunité précieuse pour les entreprises.
En intégrant des talents divers, les organisations profitent d'une richesse de compétences et de perspectives qui peuvent favoriser l'innovation et améliorer la dynamique d'équipe.
Les études montrent que les équipes inclusives sont souvent plus performantes et créatives, car elles tirent parti des différences et encouragent la collaboration.
Ainsi, en plaçant l'inclusion au cœur de votre stratégie de gestion des ressources humaines, vous ne vous contentez pas de respecter la loi, vous stimulez également la croissance et le succès durable de votre entreprise.
Nos formations sont conçues pour vous aider à comprendre et à mettre en œuvre des pratiques inclusives efficaces, adaptées à votre contexte spécifique.
L'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
La loi impose aux entreprises de recruter au moins 6 % de travailleurs handicapés. Cette obligation, connue sous le nom d'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), vise à garantir l'égalité des chances sur le marché du travail.
Cependant, il ne s'agit pas seulement de remplir un quota ; il s'agit de créer un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l'épanouissement de tous les employés.
Chez Light’Up Conseil , nous proposons des formations sur l'OETH qui vous aideront à naviguer dans ces obligations légales tout en optimisant vos finances.
Nos experts vous guideront à travers les différentes options d'emploi et de soutien disponibles, vous permettant de transformer cette obligation en un véritable levier stratégique pour votre entreprise.
En investissant dans des formations adaptées, vous pourrez non seulement respecter la législation, mais également construire une culture d'inclusion durable.
Accompagnement Personnalisé et Ateliers Interactifs
Pour réussir dans votre démarche d'inclusion, il est essentiel de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
Chez Light’Up Conseil , nous comprenons que chaque entreprise est unique et a des besoins spécifiques. C'est pourquoi nous offrons des ateliers interactifs qui favorisent l'échange et le partage d'expériences entre participants.
Ces sessions vous permettent non seulement d'apprendre des meilleures pratiques, mais aussi de mettre en place des actions concrètes au sein de votre structure.
Nos formateurs spécialisés vous offriront des outils et des stratégies pour intégrer efficacement les travailleurs handicapés, tout en prenant en compte vos contraintes financières et organisationnelles.
Ensemble, nous pouvons transformer l'inclusion en un véritable atout pour votre entreprise, en renforçant votre image de marque et en attirant les talents de demain.
Contactez-nous pour en savoir plus
Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche d'inclusion. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques.