La GEPP( GEPEC) par l'externalisation de la formation
Chez CÉLA SOLUTION RH, nous mettons en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) dans votre entreprise. C'est un processus stratégique essentiel pour anticiper les évolutions de l'environnement de travail et adapter les ressources humaines en conséquence.
Chez CÉLA SOLUTION RH, nous accompagnons les entreprises dans ce processus crucial.
La première étape consiste en une analyse approfondie des besoins actuels et futurs de l'organisation, permettant d'identifier les compétences nécessaires à son développement.
Nous procédons ensuite à un diagnostic des compétences disponibles au sein de l'entreprise, afin de repérer les écarts à combler.
En collaboration avec la direction et les équipes, nous élaborons un plan d'action sur mesure, intégrant des programmes de formation, de mobilité interne et de recrutement ciblé.
Ce plan vise à aligner les compétences des collaborateurs avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, assurant ainsi sa compétitivité et sa pérennité. La GEPP devient alors un levier puissant pour optimiser la gestion des talents et soutenir la croissance durable de l'organisation.
Qu'est-ce que l'externalisation de la formation ?
A qui cela s’adresse : Entreprise, start-ups, TPE et PME
Quel est le but ? Accompagner l'entreprise dans sa croissance.
Permettre de structurer les outils, processus.
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Améliore la performance et la flexibilité des entreprises
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Gain de temps
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Gain de productivité
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Bon fonctionnement et pérennité de l'organisation
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